职业化就是专业、敬业，以结果论英雄。作为职场精英，如果你认为自己有能力，就用业绩来证明自己！

　　一、你的薪水从哪里来？

　　老板为什么付给你薪水?

　　没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。

　　无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”

　　二、没有功劳，苦劳就是“白劳”！

　　企业要的是结果，而不是过程

　　在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。

　　1.我们追求正果。

　　出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。

　　2.企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。

　　3.我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。

　　4.工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。

　　三、抓住老鼠就是好猫！

　　业绩是最有力的价值证明

　　优秀员工的标准是什么?业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。

　　四、没有业绩就是剥削企业

　　拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。